PIERWSZA PRACA
Polecamy internetową wyszukiwarkę pracy na Polskę
Jak szukać pracy w Internecie?
Najlepsze strony poświęcone rynkowi pracy
Jak szukać pracy w Internecie?
Zajrzyj na strony internetowe firm z branży, w której poszukujesz pracy. Wyślij e-mailem list motywacyjny oraz CV do firm, w których chciałbyś pracować Przeglądaj strony internetowe z darmowymi ogłoszeniami Odwiedź strony internetowe agencji pośrednictwa pracy. Zawierają one bardzo duże bazy danych z ofertami pracy.
Masz możliwość zostawienia własnych danych osobowych i CV, dzięki czemu firmy poszukujące pracowników same się z Wami skontaktują. Zaglądaj na grupy dyskusyjne na których znajdziesz dużo ofert pracy.
Najlepsze strony poświęcone rynkowi pracy
www.praca.korba.pl - serwis o pracy i karierze młodych ludzi
www.absolwent.net - serwis pracy dla studentów i absolwentów uczelni wyższych
www.jobpilot.pl - internatowy portal rekrutacyjny zamieszczający informacje o rynku pracy w Europie
www.jobs.pl - jeden z największych a zarazem najlepszych na polskim rynku internatowych serwisów rekrutacyjnych
www.pracuj.pl - czołowy w kraju portal poświęcony tematyce pracy i kariery
www.hrk.pl - czołowy krajowy portal rekrutacyjny
www.bestoferta.pl - można tu znaleźć sporą ilość ofert pracy i praktyk dla studentów o kierunku ścisłym
www.estudnet.pl - zaletą tego serwisu jest jego wszechstronność
www.gazeta.pl/student - dobry i profesjonalnie prowadzony serwis poświęcony min. karierze
www.gratka.pl/praca - zaletą tego serwisu jest bogata baza z ofertami pracy, które opublikowane zostały w gazetach regionalnych w całej Polsce
www.praca.onet.pl - serwis portalu Onet.pl poświęcony tematyce pracy
www.praca.wp.pl - podstrona o pracy i karierze serwisu Wirtualna Polska
www.pelnomocnik.com.pl - bank danych i ofert pracy dla inżynierów
www.kariera.wprost.pl - sekcja poświęcona tematyce kariery tygodnika Wprost
www.eplus.gov.pl - bazy ofert pracy Urzędów Pracy w Polsce
www.kup.gov.pl - strona Krajowego Urzędu Pracy
www.etu.pl - studencki serwis informacyjno-rozrywkowy
www.pszk.org.pl - Polski Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
www.e-praca.w.pl - przewodnik po ofertach pracy w Internecie
Wybrane WORD CAMPy
(wyjazdy do pracy za granicę)
AIFS Poland - www.campamerica.pl
Almatur - www.almatur.pl
Business Ravel Abroad - www.amta.com.pl
Campus - www.campus.pl
Wybrani pośrednicy AU PAIR:
(opieka nad dzieci za granicą)
Guide - www.guide.org.pl
Furnel Travel - www.furnel.pl
AuPair - ANYA-? www.aupairanya.com.pl
Zawsze możesz się zarejestrować jako bezrobotny.
Jako absolwent nie przysługuje ci jednak prawo do zasiłku.
Bezrobotnym jest osoba niezatrudniona i nie wykonująca innej pracy zarobkowej, nie ucząca się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, zarejestrowana we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukująca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli:
a) ukończyła 18 lat,
b) nie ukończyła 60 lat - kobieta lub 65 lat mężczyzna,
c) nie nabyła prawa do renty szkoleniowej, renty socjalnej albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej.
Kontakty osobiste. Powiedz wszystkim znajomym, ?e szukasz pracy. Pytaj o mo?liwo?ci zatrudnienia w zak?adach, gdzie pracuj? Twoi znajomi. Roze?lij wici.
Prywatne zak?ady pracy. Kontaktuj si?z pracodawcami bezpo?rednio, by? mia? okazj?przedstawi?swoje uzdolnienia zawodowe. Rozmawiaj z przysz?ymi prze?o?onymi, nawet je?li obecnie nie ma wolnych miejsc pracy.
Powiatowe Urz?y Pracy. Prowadz? szeroki rejestr oferowanych miejsc pracy. Znajd? numery telefon? pracodawc? umieszczonych na li?cie Urz?u.
Og?oszenia prasowe, kt?e zamieszczaj? wiele ofert pracy (Gazeta Wyborcza, Rzeczpospolita i inne gazety)
Ksi??ka telefoniczna Twojego regionu. Wyszukaj o?rodki poradnictwa zawodowego
Panorama firm Twojego regionu.
Skontaktuj si?z firmami
z interesuj?cej Ci?bran?y
Prywatne biura po?rednictwa pracy, kt?e oferuj? wiele ciekawych ofert pracy
Prywatne plac?ki o?wiatowe. Oferuj? one szkolenie pod k?tem konkretnych zawod? (zazwyczaj jest to odp?atne). Sprawd? w lokalnym Kuratorium O?wiaty, kt?e plac?ki s? godne zaufania
Lokalne organizacje spo?eczne: kluby, stowarzyszenia, towarzystwa gospodarcze, organizacje m?odzie?owe
Organizacje wyznaniowe, kt?e mog? pom? w poszukiwaniach pracy
Zwi?zki zawodowe, gdzie znajdziesz informacje. Nawi?? z nimi bezpo?rednie kontakty
Programy szkoleniowe organizowane przez Powiatowe Urz?y Pracy.
Absolwenci szk? rejestruj?cy si?w urz?ach pracy, mog? skorzysta?z odr?nych program? rynku pracy:
Sta?e i przygotowanie zawodowe - Forma ta dotyczy bezrobotnych do 25 roku ?ycia. Okres sta?u nie przekracza 12 miesi?y, przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy do 6 miesi?y. Na wniosek sta?ysty pracodawca jest obowi?zany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni
za ka?de 30 dni odbywania sta?u lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy. Za dni wolne przys?uguje stypendium. Pracodawca w trakcie odbywania sta?u ma mo?liwo??sprawdzania jego przydatno?ci zawodowej, spo?ecznej i indywidualnej, pod k?tem sta?ego zatrudnienia po zako?zeniu sta?u. Bezrobotny ma okazj?zaprezentowania swoich umiej?no?ci i uzyskuje nowe do?wiadczenie zawodowe.
Stypendium za sta? i przygotowanie zawodowe
Bezrobotnemu do 25 roku ?ycia skierowanemu przez starost?na szkolenie przys?uguje w okresie jego odbywania stypendium w wysoko?ci 40% kwoty zasi?ku. Bezrobotnemu w okresie odbywania sta?u lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy do wykonywania zawodu przys?uguje stypendium w wysoko?ci zasi?ku. Za okres, za kt?y przys?uguje stypendium, zasi?ek nie przys?uguje.
Stypendia na kontynuowanie nauki
Bezrobotnemu, kt?y w okresie 6 miesi?y od dnia zarejestrowania w powiatowym urz?zie pracy podj?? dalsz? nauk?w szkole ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej dla doros?ych albo w szkole wy?szej w systemie studi? wieczorowych lub zaocznych, starosta, na wniosek bezrobotnego, przyznaje stypendium w wysoko?ci 40 proc. kwoty zasi?ku, Wysoko??zasi?ku wynosi 504,20 z? miesi?znie wyp?acane przez okres 12 miesi?y. Stypendium przys?uguje pod warunkiem nieprzekroczenia wysoko?ci dochodu na osob?w rodzinie w rozumieniu przepis? o pomocy spo?ecznej uprawniaj?cego do ?wiadcze?z pomocy spo?ecznej.
Refundacja koszt? pracodawcy
Starosta ze ?rodk? Funduszu Pracy mo?e: refundowa?koszty wyposa?enia i doposa?enia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysoko?ci okre?lonej w umowie; przyzna? bezrobotnemu jednorazowo ?rodki na podj?ie dzia?alno?ci gospodarczej; refundowa?koszty pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotycz?cych podj?ia dzia?alno?ci gospodarczej. Pracodawcy, kt?y poni?? koszty wyposa?enia lub doposa?enia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, pod warunkiem jego zatrudnienia przez okres co najmniej 12 miesi?y w pe?nym wymiarze czasu pracy, mo?e by?dokonana refundacja, w wysoko?ci okre?lonej w umowie, nie wy?szej jednak ni? 300% przeci?nego wynagrodzenia.
Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, os? pobieraj?cych rent?szkoleniow? i ?o?nierzy rezerwy w celu zwi?szenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwy?szenia kwalifikacji zawodowych lub zwi?szenia aktywno?ci zawodowej, w szczeg?no?ci w przypadku: braku kwalifikacji zawodowych; konieczno?ci zmiany lub uzupe?nienia kwalifikacji w zwi?zku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy; utraty zdolno?ci do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie; braku umiej?no?ci aktywnego poszukiwania pracy. Szkolenie mo?e trwa?do 12 miesi?y, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie d?u?ej ni? 24 miesi?ce.
Po?yczka na sfinansowanie koszt? szkolenia
Starosta mo?e, na wniosek bezrobotnego lub ?o?nierza rezerwy, udzieli? po?yczki na sfinansowanie koszt? szkolenia do wysoko?ci 400 proc. przeci?nego wynagrodzenia obowi?zuj?cego w dniu podpisania umowy po?yczki, w celu umo?liwienia podj?ia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagaj?cych szczeg?nych kwalifikacji. Po?yczka, o kt?ej mowa, jest nieoprocentowana, a okres jej sp?aty nie mo?e przekroczy? 18 miesi?y od ustalonego w umowie dnia zako?zenia szkolenia.
Starosta zwraca pracodawcy, kt?y zatrudni? w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesi?y skierowanych bezrobotnych do 25 roku ?ycia, powy?ej 50 roku ?ycia, bez kwalifikacji zawodowych oraz bezrobotnych d?ugotrwale, cz? koszt? poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz sk?adki na ubezpieczenia spo?eczne skierowanych bezrobotnych w wysoko?ci uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczaj?cej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesi?cu w przeliczeniu na pe?ny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasi?ku obowi?zuj?cej w ostatnim dniu zatrudnienia ka?dego rozliczanego miesi?ca i sk?adek na ubezpieczenia spo?eczne od refundowanego wynagrodzenia.